活力のある豊かなアイデアを持った社員を求めています。
性別や年齢・国籍は採用の際の条件にはなりません。
むしろ多様な人材がホテルの成長につながり、同時に地域や社会の発展に貢献することになる、というのが私の信念です。具体的な要件は以下のようになります。
1. 社会や環境に対して旺盛な好奇心をもつ人
2. 個性的であると同時に、社会人として十分なマナーを身につけている人
3. 自分自身の考えを持ち、しっかりと表明できる人
4. 同僚社員と分けへだてなく交流できる人
5. 特別な技能やスキルを持ち、それを共有できる人
6. 高齢者、子供、障がい者などの隣人に思いやりを持てる人
以上のような条件のうち3つ以上の条件を満たす方々の応募をお待ちしています。
株式会社釧路ホテルマネジメント
代表取締役社長 広瀬 弘忠
必要書類を当社へ郵送してください。書類選考後、1週間程度でご連絡いたします。
採用担当・ホテル幹部が
面接いたします。
内定者には採用担当者よりご連絡を差し上げます。入社日につきましては、ご相談の上、決定いたします。
●仕事の面白い部分を教えてください。
色々な料理や調理法、季節ごとのメニューなど、ホテルだからこそ幅広い知識を身につけることができます。
●日々の仕事で大切にしていること
毎日の仕事をただこなすだけではなく、自分の目標に少しでも近づけるように考えながら、自分の為、ホテルの為になるように仕事をしています。
●この仕事のやりがい
レストランではお客様の反応を直接的に見ることができる為、食事中の笑顔や料理の写真を撮るなど、楽しんでいただけるとやりがいを感じます。
現在、契約社員の募集はしておりません。